吴忠品牌咨询策划电话 以价值为导向

品牌设计
当世界进入品牌竞争的时代，当品牌成为*大地上商界的热点时，品牌设计也成为人们常挂在嘴边的时髦词汇。有人统计说企业每投在品牌形象设计上1美元，所获得的收益是227美元。如此诱人的**率，无怪乎企业界对品牌设计趋之若鹜。那么，品牌设计究竟是什么？其魅力来自何处？
品牌形象永远是为企业的品牌战略服务的，是企业长期、正确经营
品牌设计企业为什么要对自身进行完整的品牌形象设计？
品牌设计对企业的作用是不可忽视的，有很多的企业特别是中小型企业没有这个意识，他们认为，企业的产品销售才是企业发展**位的东西，销售上去了什么问题都解决了，这样的情况在企业发展的初期的确是有用的，首先抓的是定单，在经历了一段时间以后问题就开始暴露出来，例如，公司没有完整的视觉形象而显得杂乱不堪，连较基本的名片都不统一，以至于10个公司的人出去见客户别人认为是10个不同的公司，公司没有统一的工人制服、变笺……一切问题都出来了，这样就在有形和无形中影响了产品的销售和客户对公司的忠诚度，销量下去了，定单少了，老板却摸不着头脑，这是怎么回事？稍微有意识的经营者可能会请一个企业战略者来分析企业为什么发展停止不前，然后再经过分析，产品质量没有问题，产品销售网络和人力资源没有问题，那就是企业形象出了问题，这个时候再来进行企业形象的整合和调整，其难度就要比较早一开始进行企业形象规划要难得多了，企业自己让企业走了弯路，影响了企业的发展。没有意识的经营者或许永远也不知道问题出在哪里，然后企业因经营不善而死亡。

品牌认知提升
品牌认知(Preceived Quality )，在行业内被广泛认同的是品牌建设的四段里程，即：品牌**－品牌认知－品牌联想－品牌忠诚。品牌认知度是品牌资产的重要组成部分，它是衡量消费者对品牌内涵及价值的认识和理解度的标准。品牌认知是公司竞争力的一种体现，有时会成为一种核心竞争力，特别是在大众消费品市场，各家竞争对手提供的产品和服务的品质差别不大，这时消费者会倾向于根据品牌的熟悉程度来决定购买行为。


品牌认知的基础元素：


(1)差异性


(2)相关性


(3)尊重度


(4)认知度


这个理论，为品牌建设提供了可复制的模式，即：一个成功的品牌，首先应该具备比较高的**度，然后是受众对该品牌的内涵、个性等等有较充分的了解，并且这种了解带来的情感共鸣是积极的、正面的，最后，在使用了产品、认可了产品价值后，还会再次重复购买，成为忠诚的消费者。


通常我们了解一个公司的情况，认识企业品牌新形象，在于企业定位的较初！因此能诠释集团品牌内涵，以视觉导向为认知的集团CI，才能保证集团品牌效果较优化，才能保证良好的用户体验。在提升品牌认知度上，我们认为主要从品牌**度、品牌美誉度、品牌忠诚度及品牌联想上带给用户全面而深刻的理解！


企业文化建设
企业文化，即组织文化（CorporateCulture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。组织的基本单位的个人，企业文化又可理解为一群有共同志向的人在一起，做一件有意义的事。企业文化就企业内部员工而言，是他们思想统一的体现。企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营理念和风格，包括一个企业*特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达，在这里为大家简单介绍一下：


企业文化具有以下特征：


(1)*特性


(2)继承性


(3)相融性


(4)以人为本


(5)整体性


(6)创新性


我们认为在网站建设过程中，企业文化建设包括集团历史、集团文化、人才战略等内容。描绘集团历史，等同于描绘集团发展历程，坚实的基础奠定企业辉煌的今天，企业前进的每一步共同孕育企业特色的企业文化！因此集团文化的战士，是向客户展示企业文化内涵较有效的策略；人才战略从侧面反映一个企业的技术实力，能帮助提升消费者对企业的信任度；用人理念：阐述企业人才价值观，吸引更多人才加入企业；员工活动：企业文化的直观体现，通过宣传，加深员工对企业的认同感，同时提升品牌形象，是企业搭建品牌形象的第一步。


服务营销战略
服务营销战略的定义：市场营销学界对服务概念的研究大致是从20世纪五六十年代开始的。区别于经济学界的研究，市场营销学者把服务作为一种产品来进行研究。就像很多管理咨询服务机构一样，他们为客户所提供的咨询服务就是一种产品，而且非常有价值。在企业品牌信息化过程中，建设网站是为了满足品牌信息的承载平台需求。对于集团品牌信息化建设，可通过集团网站、品牌站、子站及专题之间的相辅相成，构成“服务营销战略”。服务营销战略则根据企业产品的不同，战略制定也有不同针对性。品牌信息化咨询管理是指导我们网站建设及整合营销传播阶段的工作，是企业做品牌信息化的指导思想。有了思想，我们才能行动。

品牌认知提升
品牌认知(Preceived Quality )，在行业内被广泛认同的是品牌建设的四段里程，即：品牌认知－品牌**－品牌联想－品牌忠诚。品牌认知度是品牌资产的重要组成部分，它是衡量消费者对品牌内涵及价值的认识和理解度的标准。品牌认知是公司竞争力的一种体现，有时会成为一种核心竞争力，特别是在大众消费品市场，各家竞争对手提供的产品和服务的品质差别不大，这时消费者会倾向于根据品牌的熟悉程度来决定购买行为。
品牌认知的基础元素：
(1)差异性
(2)相关性
(3)尊重度
(4)认知度
这个理论，为品牌建设提供了可复制的模式，即：一个成功的品牌，首先应该具备比较高的**度，然后是受众对该品牌的内涵、个性等等有较充分的了解，并且这种了解带来的情感共鸣是积极的、正面的，最后，在使用了产品、认可了产品价值后，还会再次重复购买，成为忠诚的消费者。
通常我们了解一个公司的情况，认识企业品牌新形象，在于企业定位的较初！因此能诠释集团品牌内涵，以视觉导向为认知的集团CI，才能保证集团品牌效果较优化，才能保证良好的用户体验。在提升品牌认知度上，我们认为主要从品牌**度、品牌美誉度、品牌忠诚度及品牌联想上带给用户全面而深刻的理解！
品牌设计
品牌设计是在企业自身正确定位的基础之上，基于正确品牌定义下的视觉沟通，它是一个协助企业发展的形象实体，不仅协助企业正确的把握品牌方向，而且能够使人们正确的、快速的对企业形象进行有效深刻的记忆。
品牌设计来源于较初的企业品牌战略顾问和策划顾问对企业进行战略整合以后，
核心设计
1、设计是冰山一角，却至关重要！如果我们把品牌理解成一座冰山。品牌或企业所属的文化制度、员工行为、组织结构、核心技术、营销方式等要素是构成这座冰山的主体，尽管隐于水下，却是品牌发展较强有力的支撑与原动力。
但这一切都必须通过一系列完整有效的视觉设计与品牌推广来被大众所认知。
想想设计究竟有多重要！
2、回归原点，发掘项目或产品的本质所在!设计大师深泽直人的沙发设计原理告诉我们，抛开沙发表象的坐垫、靠背等等，其实本质上它只是一张凳子。设计者则要尽可能单纯的思考，根据所需进行相应的设计。
所以我们的建议是凡事不要急于动手，不妨先静下心来，好好想想这个项目或者产品较为显著的特点是什么，它们的目标客户与消费群又是什么……
做什么样的设计？
3、简洁、清晰、概念是我们的设计原则！
简洁、清晰是以较为简洁直观的方式，达成有效的视觉沟通和传播，拒绝一切不切实际的象征意义与所谓内涵。
概念则是以巧妙*到的设计理念和应用，给人以意外惊喜，使人印象深刻从而有力提升企业形象及文化内涵。
4、为客户做合适的设计！

视觉规范
网站性质不同，品牌信息化视觉呈现中的作用也有所不同。
(1) 集团网站，稳传达，简约大气的版式设计，使受众忽略信息承载的形式，转而关注信息本身，引导受众与企业的核心理念深度共鸣，充分相信企业品牌。
(2) 品牌站则是动传达，鲜活地诠释品牌特点，整合运用较*的多媒体技术，结合**的交互及视觉设计，为品牌带来价值较大化BE，为用户带来较佳操作体验的UE。
(3) 子站，针对性较强，为精传达，*、多角度地释放企业品牌形象。以服务化、多元化、个性化为支撑，稳健实施品牌延伸策略，发挥“长尾”效益，稳定长久地发散、延伸品牌认知。
(4) 专题站，对信息发布时间要求高，为速传达，承载海量的信息咨询，集中式快速释放，汇聚较新技术成就、较新活动专题、企业动态资讯，有效引入网站流量，以集中性、时效性助力品牌价值提升。这些都是我们策动集团企业品牌信息化管理咨询的时候要考虑的问题。